SDGsとは、Sustainable Development Goals(持続可能な開発目標)の略称で、2015年9月に国連で採択された2030年までの国際目標です。「地球上の誰一人取り残さない」をスローガンに、持続可能な社会の実現を目指しており、経済・社会・環境などの分野で17の目標と169のターゲットで構成されています。
当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、
持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
社員一人ひとりのスキルアップを支援するとともに、安心・安全に活躍できる職場環境を整備し、ワークライフバランスの実践と生産性の向上へ積極的に取り組んでいきます。
【具体的な取り組み】 | |||
性別を問わない採用の実施 | 資格取得支援と奨励金制度の整備 | ||
永年勤続表彰制度の導入 | 完全週休2日制の実施 | ||
全事務所に紫外線空気除菌機、AEDの設置 |
法令・社会規範の遵守を徹底し、お客さまに寄り添った誠実な企業活動を行うとともに、災害時にも事業継続が可能な体制の構築を進めることで、お客さまや地域からの信頼を得、永続する企業を目指します。
【具体的な取り組み】 | |||
テレワーク環境の整備 | 災害に備えた食糧・装備品の備蓄 | ||
防災関係機関との災害対策に関する協定締結 | BCPへの取組と教育の実施 | ||
コンプライアンス委員会の設置 | リスクマネジメント体制の構築 |
インフラ整備に携わる企業として、本業を通じて人々と自然にやさしい【道】造りを目指し、北海道の強靭化と発展、自然環境の保全に貢献していきます。
【具体的な取り組み】 | |||
ICTを活用した営業活動や工事施工の推進 | 「さっぽろエコメンバー」登録 | ||
安全、快適な生活基盤構築に寄与する公共製品販売及び施工の推進 | |||
CO2削減の積極推進(ペーパーレス化の促進、産業廃棄物の削減、省エネ・リサイクル商品の取り扱い促進) |
北海道企業であることに誇りをもち、雇用創出や地域振興に貢献し、地域とともに更なる成長を目指していきます。
【具体的な取り組み】 | |||
地元高校生のインターンシップ受入 | 職場見学受入等による地域教育への貢献 | ||
高齢者の延長雇用制度導入 | Uターン、Iターン人材の積極採用 | ||
町内会清掃活動の継続 | 地元スポーツチームへの継続的な寄付活動 |
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